»Na žalost smo prišli do tega, da večina zaposlenih te pravice več nima.«

»Pravica do odklopa pomeni, da delavec v času izrabe pravice do počitka oziroma upravičene odsotnosti z dela v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo oziroma splošnim aktom ne bo na razpolago delodajalcu.«

»Zasebni sektor je na pravico do odklopa pripravljen, je pa iz njihovih vrst zaznati zaskrbljenost glede izvajanja pravice v podjetjih.«

»Prepričani smo, da je treba delavcu omogočiti čas za počitek, a uzakonjena pravica do odklopa bo v mnogih primerih povzročila nemalo nevšečnosti.«

»Bili smo ena prvih držav, ki je uzakonila pravico do odklopa.«

»Oprosti, si poslal mail, ampak saj poznaš pravico do odklopa in odgovoril ti bom čim prej, kot bo mogoče v svojem delovnem času.«

»Bili smo ena prvih držav, ki je uzakonila pravico do odklopa. To pomeni, da morajo delodajalci sprejeti ukrepe, ki v praksi zagotavljajo, da se v prosti čas in počitek delavca ne posega zunaj delovnega časa, določenega v pogodbi o zaposlitvi.«

»Zato nismo uporabljali enakih smernic za vse, ampak smo predpisali, da imajo podjetja eno leto časa, da zagotovijo pravico do odklopa.«

»Bili smo ena prvih držav, ki je uzakonila pravico do odklopa.«